いかがでしたでしょうか。いまや企業のメンタルヘルス向上には欠かせないストレスチェック。特に50人未満の事業場においては、義務ではないストレスチェックを敢えて行うことで、社内にも社外にもメンタルヘルス向上への取り組みをPRすることができます。さらに産業医との契約や、労働基準監督署への報告を行うことで、助成金の活用が可能です。
まだ自社でストレスチェックを実施していない中小企業の方は、この機会にストレスチェックを実施してみてはいかがでしょうか。
総務課ラボではストレスチェックに関して、実施事務従事者として産業医の紹介からweb受検のサポート、助成金の情報提供まで行っております。
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50名以下事業場にもオススメ!低価格で質の良い「ストレスチェックサービス」